吴晓波:科创板不相信年少有为

发布时间:2019-12-11 19:22    浏览次数 :

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我分析了一下,得出了两个结论。第一个可能大家都想得到,就是这些董事长大多是高学历人士,有的是毕业于清华、上交、中科大的高材生,也有的是国外顶尖大学毕业回国的“海归”。

科创板印证“姜还是老的辣”,25家公司控股人平均年龄超50

在过去的很多年里,弥漫在中国商业界的是一种成功饥渴症,主张快公司主义。意思就是你能够站到一个又一个的风口上,用两三年时间把企业做成一个独角兽,甚至很快就能上市。

25家企业领头人,平均年龄超过50岁,大多数都是60,70后,一共20人,其余的是50,40及一名80后。其中一名最大的是中微控股人尹志尧,75岁,他也是一名传奇人物,60岁开始创业,也是一名学霸级人物,中科大物理系学士,北大化学系硕士,加利福尼亚大学物理化学博士,在学业上是非常优秀的。

其中,85后掌门人杨磊创立的哈罗单车成立仅2年,是榜单中最年轻的新晋独角兽之一。榜单上还有2位90后掌门人,分别是ofo的掌门人戴威和以大数据服务为基础的DotC United Group公司的掌门人石一。

在商业中冒险精神很关键,好的商业模式,品牌以及渠道,这些都成为铸就好企业的关键。到今天科创板开启,企业家更多的是要具备科学精神以及理性的处事方式,好的战略发展眼光。作为科创班首批上市企业的领头人,自然也是具备了这些。

第一天,这25家企业都交出了优异的成绩,股票平均涨幅为140%,其中表现最好的一只股票涨了4倍。可以说,科创板的出现是今年资本市场最大的一个亮点。

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在某种意义上,他们经营的不是快公司,而是慢公司。

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在这样的逻辑中,速度是唯一值得被赞美的。所以我们常常听到关于80后、90后火速创业成功,几年内融资上市,甚至成为独角兽的故事。

意料之中

大家关注科创板,关注更多的是它的股价、产业和利润。今天我们换一个角度,来看看科创板的董事长们是怎样的一群人。

在现在的中国大多新兴企业都是80,90后创立的,也为中国商界注入新鲜血液,那科创板上也非常需要这些相对有着人生阅历,商界经验的老一辈,慢下来带领公司稳步发展的人。

这些董事长做的慢公司,他们的价值和对中国商业的意义,相信在未来会呈现得越来越清晰。

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现在的人才发展其实与之前有很大的区别,现在的人们学历可以说是比较重要的,之前大多创业的人没有学历可现在的科技水平,基本靠运气与勇气。

相信快,是相信奇迹;相信慢,是相信明天。

今日话题:科创板上市公司控股人平均年龄超过52岁,那老一辈创立的慢公司与新一辈的快公司你怎么看?

在今天的中国,有拼多多、快手、瑞幸咖啡,这些快公司和80后、90后的年轻人,为中国商业注入了更多的荷尔蒙。

今天作者给大家的分享就到此结束了,如果想要了解更多的财经资讯,及时关注作者,更多精彩内容等你。

第二个结论你可能想不到,就是这25家科创板企业的创始人,他们的平均年龄居然已经52岁了。60后、70后共有20位,占比达到了80%,是绝对的主力。另外还有3位50后,1位40后,以及1位80后。

有将近一半的人是博士,硕士是在30%,两个兼得的是达到76%,可以说是非常优秀的人才。

而尹志尧的故事,也是这批平均年龄52岁的科创板董事长的故事。